以现在群情激昂的情况，学院的领导们就算想要和稀泥，将这事敷衍过去，恐怕也是不行了。

因为李枫的话，正是台下两千多号学生们所关注的，毕竟其中有不少人已经被吴佳辉通过各种手段欺压过，而其他的人也大都听说过学生会的各种霸道行径。

如果现在现场有一个领导敢跳出来和稀泥，就等于是要纵容包庇，这种拉全校学生仇恨的事，没有哪个领导愿意干，甚至连马惠民都不会这么干。

而在李枫的带领下，大会现场已经出现了许多支持李枫的声音。

大家原本没有机会聚在一起，所以也不知道如何通过集体的力量来维权，今天可以说是一个绝佳的机会，所以那些被吴佳辉欺压过的学生们，纷纷站了起来，表达对李枫的支持。

而在这些学生的引领下，又开始有不少学生站了起来。

这种景象在平时绝对不可能发生，但是一旦发生，立马就会形成摧枯拉朽之势。

只见一排排的学生都站了起来，整个现场，都是李枫的支持者，大家纷纷为李枫这种敢于仗义执言的行为表达了赞许，同时开始痛斥吴佳辉的恶行。

“马院长，您看到了吧，这就是民意。”李枫看到现场一片沸腾的景象，说道，“既然我们聚龙学院秉承着开放、包容、自立的教学理念，就要充分尊重当下的民意，将那些害群之马踢除出管理队伍。”

马惠民也没有料到，这群血气方刚的学生们居然都站了起来，现场的场面再这样下去就有可能出现失控，为了缓解大家的情绪，就算他身为院长也不得不服软：“我们聚龙学院充分尊重大家的意见，我希望大家能保持冷静，如果有任何问题，都可以向校方投诉，我们一定秉公处理。”

今天的项目评审大会，开到这里，已经开不下去了，大会的主持人也看出了这一结果，不得不宣布：“本次评审大会就到这里，大家如果有任何问题，可以个别反映。刚才马院长已经说过，我们聚龙学院一定会秉公处理。现在散会！”

两千多名师生开始陆续退场，可以说这次的项目评审大会算是彻底失败了。

在会场的后台的一间会议室里，马惠民紧急召集领导层，开了一个应对会。

“今天的情况大家都已经看到了，没想到大家的意见这么大，说明我们学院在管理过程中，还是隐藏着不少问题。”马惠民的脸色很不好，言语也显得有些生气，“今年的创业大赛，是历年来最隆重的一次，如果办得不好，将会砸掉我们这两年积累起来的声誉，所以大家务必要高度重视。”

“马院长，看得出来，学生中有怨气，说明我们的确放权过度了，让学生会掌握了太大的权力，这些涉世未深的学生会成员，不能好好地用手中的权力为学生服务，反而成了显示威风和耍狠，大家的意见能不大吗？”分管学生工作的副院长陈兴强说道。

他一贯反对马惠民过度放权给学生会的指导思想，今天正好验证了他是正确的，所以他第一个提出了意见。

“我也觉得，咱们聚龙学院在理念上还是要粗中带细，既要有放，又能有收，收放自如，才能真正的掌控局面。”另一位副院长刘大元说道，“那个叫李枫的学生很能发掘问题的关键点，将学生们一直没有想通的根本性问题提了出来，所以现场上，大家豁然开朗，知道为什么会出现这样的问题了，所以纷纷站起来支持他。”

马惠民点了点头：“学生会的确做过一些出格的事情，这点其实我们大家都知道，只是错误地估计了后果，没想到在学生中间造成的影响是这么大，这一点我没有想到啊。”

“那么现在应该怎么办呢？”陈兴强问道。

马惠民并没有急于表态，而是问道：“大家怎么看，你们先议一议。”

这个老马也是个老油条，当初唱了一个高调，将大量的管理权下放给学生，让学生们自治。

没想到从今天的情况看来，学生自治的策略问题非常大，当初的决定显然有问题。

所以现在，老马也不想继续一个人扛，索性大家集体商议，从大多数领导层的意见中得出结论。

众人鸡一嘴鸭一嘴地议论起来。

无论之后如何调整思路，其实从本质上都是对校方权威的一次打击，这是最让马惠民难堪的地方。

当然，那些副手们一个个也都是人精，除了陈兴强直截了当地表明自己的观点之外，其他几个人也都是和稀泥，对接下来聚龙学院的管理工作要不要改革，以及怎么改革提不出切实可行的意见建议。

“这样吧，这次的项目审核大会给了学院一个改革的契机，咱们要对过去的政策做一次大的调整，缩减学生参与校园管理的职责范围，进一步明确责任。”马惠民说道，“特别是对于现任学生会主席吴佳辉，这个人我们要好好查一查，看看他到底有没有滥用权力的事，以及他是怎么滥用权力的，给学生们一个交代。”

在座的校领导们都点了点头，毕竟这是无奈之举，学生的意志已经在倒逼改革了。

“好，这件事，就由陈校长负责吧。”马惠民安排了任务，“另外，这次的创业大赛，审核大会既然闹出了这么大的风波，我觉得这个初审的结果还是宣布作废算了，干脆采用评委打分的方式，进行首轮打分，这样有一个分数排名，大家更心服口服。”

马惠民知道，推翻这次的初审，就意味着收回学生会的部分权力，也是配合对学生会主席吴佳辉的调查，这样一来，像李枫这样项目落选的学生，自然也没有话讲。

学院领导层散了会，这次的临时会议，也预示着聚龙学院管理模式将出现一次大的转变。

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