第1112章 不爽
“你父亲确实是一个一诺千金的人,即使有朝一日他的实力超过了红女,他也不会干出那种逼迫红女放弃协议的事来。但他越是这样,战士就会越愧疚于他。如果可以,跟着他的战士们愿意用自己的性命来保护刘天崇的儿子。毕竟当年被救下的上百人中,有的不少依旧在你父亲身边战场杀敌。剩下的,则是已经埋骨沙场。”
“他们的性命,是你父亲用你的命运换来的。”
“我不需要任何的同情!”刘文兵断然的拒绝了。“我知道因为少年坎坷,很多人都在同情我的悲惨命运,现在红女的事,同情愧疚混杂。但我刘文兵的命运掌握在我自己的手中,红女既然找上了我,那我接着便是了。我跟她打交道也不是一天两天了,她更不是一次两次想杀我了。可我依旧好好的活着!”
“皇甫叔叔,这件事情我希望只有你我两人知道。”刘文兵立刻扼杀了皇甫孤想要联合那些战士还债的念头。“他们是战士,就让他们留在战场上。我刘文兵已经收到了征兵令,不管如何,我都必定要踏上战场。你们所做的任何事情,都毫无意义。难不成你们还想在战场上来保护我?我也是一个战士,而不是一个懦夫。我宁可在沙场上战死,也不愿意这样屈辱的活着!”
刘文兵能够从少年的苦难中煎熬过来,那便是不愿意让别人来保护他。那时候,哥哥姐姐保护他,不管他做什么,哥哥姐姐替他撑腰替他扛着,因为老五很可怜。他毅然跟着师父离开家,那便是不想再让哥哥姐姐保护着他,不想自己是一个没用的废物。
临江岳家的时候,多少蛰伏的战士因为他刘少主的名头,毅然为他站出来,不顾性命的来保他性命,甚至连孩子,都为他站了出来,用自己幼小的生命去救他。
这是刘文兵最为痛心的,也是他想要变强的动力根源,他不想让别人来保护他,他希望他有实力可以保护别人。危险,苦难,刘文兵都不在乎,他愿意去承受,为别人承受,而不是让别人来帮他承受。
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阵法师大会,对普通人来说或许就是个热闹,犹如世界杯一样。但对于运动员来说,能够踢进世界杯,那是一个运动员的荣誉。阵法师大会对所有的阵法师亦是如此,一个阵法师收到了阵法师大会的邀请,那是一份莫大的荣誉,那是身份的一种肯定跟认可。
这个时候,哪个阵法师如果能够拿出一份阵法师大会的邀请函,那绝对可以在一众同行面前抬头挺胸。
整个黑岩城的茶楼酒肆,现在议论最多的便是,那个谁谁谁拿到了阵法师大会的邀请函,然后其他人一片惊叹羡慕。
俗套一点的说,拿到阵法师大会的邀请函,那便意味着身价倍增,名气暴涨。
尤其对年轻人来说,这可是行业的顶尖峰会,千载难逢的出头机会,每次阵法师大会的时候都会有一些天才年轻人被推出来,但凡是出来的这些人,那必定都是未来耀眼的阵法师。
阵法师是一个尖端的行业,师徒传承纽带。刚开始的时候,跟着当徒弟,跟着师父学习,当师父老了,名望挣够了,便会捧出徒弟来接班。这在华夏,传承了数千年的传统。
可有些人为刘文兵觉得不公平,知道刘文兵有着九灯齐亮天赋的人,都会不忿,这样的天才怎么可能拿不到邀请函?这必定是古家给刘文兵穿小鞋了。
九灯齐亮的天赋,如果再给他一个阵法师大会这样的平台,刘文兵绝对可以一下子成为炙手可热的阵法师。
但事实却是,他连邀请函都没能够拿到。
刘文兵却风轻云淡,连圣脉俱毁都没能够打击他,这个小鞋会影响到刘文兵吗?
“闭门造车出门合辙。但是对于很多的阵法师来说,阵法就是个闭门造车的行业。”刘文兵反倒过来安慰替他不平的姜雨橙。“钻研,那就是一个私事,人多力量大并不适用阵法。锲而不舍的尝试,百折不挠的坚持,不知寒暑的深究,灵感偶尔的爆发,这样才能能成为一个阵法师!”
“天赋固然是很重要的,但天赋不是一切。依靠天赋的成功,那是偶然跟运气。有着过人的天赋再加上持之以恒的努力,才能够让成功变成常态。”
“你的天赋很不错,而且你不墨守成规,喜欢举一反三,喜欢质疑,这是你的优点。但你的缺点也足够的明显,那就是心态浮躁,而且缺乏足够的努力。”
“你这是安慰我还是批评我呢?”姜家二小姐姜雨橙白了他一眼。“我这还不是为了你?”
“为我?为何要为了我?”刘文兵犀利的反问。“阵法师大会这的确是一个成名的机会,但这是唯一的机会吗?如果不参加这个阵法师大会,我就无法成为一个优秀阵法师了?任何一个行业都不是封闭的,哪怕是门槛高到极致的阵法师,那也不是一个封闭的行业!”
“我给你举个例子,在华夏,有着一门很重要的考试,司法考试,被誉为华夏第一考。但是司法考试的门槛不高,任何人只需要当真努力,都可以通过。但通过死法考试的人就可以成为一名律师了吗?不是。即使是成为了律师,就可以成为一名出色的律师了吗?更加的不是。可是每年都有着一群通过了司法考试的人囔囔着要抬高司考的门槛,囔囔着,要法本专业,要法硕专业。有理有据的抨击着司考降低了律师的业务水准,砸烂了律师的饭碗。乍一听,好像是这么个道理。但是细细品味,这典型的流·氓逻辑。司考不是律师从业资格证,也决定不了律师的素养跟业务能力。当一群律师担心被仅仅是通过司考的人抢了饭碗,这本身就说明了他们的业务能力还不足够端起自己手里的饭碗,只能通过叫喊着提升门槛来保住自己的饭碗。这些律师,恰恰是应该最应该被淘汰出律师队伍的。”
“想要提升律师的业务能力跟素养,应该加强对律师的质量筛选,而不是控制数量。任何一个行业,不断钻研的人永远不会担心被淘汰,只有那些不思进取的人才会成天担心手里的饭碗。控制数量,没有竞争,那跟体制有何区别?行业所有人都不用担心饭碗。只有引入竞争,才能更快更好筛选出优秀的人才。这就是市场。”