岸本正义没有直接去公司位于韩国汉城一处CBD的写字楼。他到了距离公司最近的一家五星级酒店下榻。

自己这一番亲自赴汉城就是专程为了出席硬金建设的正式成立仪式。这也标志着公司开始实现了集团化。

岸本正义只把宫崎龙井和山口胜平两人叫到了自己的房间，继而直接就开起了三人之间的闭门会议。

佐藤秀中没有走，左右手上提着满满当当地韩国土特产是敲开了山田未来的房间门。他面带笑容的把东西放下道：“略表一下我这个地主之谊。

要是你觉得这其中有那些合胃口，告诉我一声，我再给你送些来。即便你回了东京，也可以给你寄去。”

山田未来心里面一清二楚，在这之前，两人别说交情，连面都没有见过一次。对方这突然就给自己送来韩国的好些土特产，自然不会是白送。

山田未来一边请他在套间客厅内坐下，一边直截了当道：“有什么事情，你就直说吧！”

“我虽说不像大田飞鸟和宫崎龙井一样是公司草创之初的员工，但也算是最早期的那一批。

我和加藤留美子是同期进入的公司。我被社长，不对，现在应该叫会长了吧！从东京派到汉城工作已经有两年多了。

是不是能够把我调回东京本部去？”佐藤秀中一本正经的谈起了自己过往的工作经历和现有的资历道。

“听你这么一说，你还是我的前辈了。”山田未来虽说口头上面这么说，但是坐在沙发上面的身体完全没有想要起身的意思。

自己哪怕只是一个秘书，也是老板的秘书。她全是依靠自身能力坐稳当前这一个职位。

自己和岸本正义之间即便没有那一种不可告人的亲密关系，也是让公司内外不少人想要结交的对象，毕竟能够提前探听到有价值的消息。

“不敢当，不敢当。”佐藤秀中双手合十放在面部前面，客套道。

“如果你是想要我替你在老板面前美言几句，继而就有机会被调回东京本部，自是选错了对象。

就算我替你在老板面前说了好话，老板也不会听。搞不好还会被老板怀疑我们二人之间私底下有什么？

东京本部上上下下地人都知道，我山田未来是凭自身能力上位，而不是靠陪睡搏出位。”山田未来明确告诉他，自己可真没有对方想象的那一种影响力道。

“山田秘书，你误会了。你实在是大大地误解了我的意思。”佐藤秀中赶紧进行一番解释道。

“误没有误会，这一个本身并不重要。既然你来了我这里，那么我就知道你的初衷所在。我可以给你透露一个有价值的消息。”山田未来不冷不热道。

佐藤秀中坐直了身板儿，身体朝向她的方向前倾，满脸的严肃认真道：“请说。”

“你被调回东京本部的可能性不大。不过，我听老板提过，有意想要把宫崎龙井派往旧金山去负责那边的一个办事处，然后才好让小林清志回到东京本部出任硬金资本的社长一职。

汉城办事处的负责人一职就出现了空缺。你说，最了解韩国这边实际情况，最能够出任这一个位置的人会是谁？”山田未来平静道。

佐藤秀中顿时就喜出望外。自己不被调回东京本部工作，也是可行的。由他接替宫崎龙井出任韩国汉城办事处的负责人，那就意味着直接升职了。

“多谢山田秘书的指点。”佐藤秀中豁然站立起身，朝向她就深深地九十度鞠躬了一下道。

“你不要高兴的太早了。这事情没有最终敲定的时候，就会存在变数。老板给宫崎龙井的是一道选择题。

若是宫崎龙井不愿意去旧金山办事处，他就会另择他人去接替小林清志在那边的工作。

至于那一个他人是谁，我不清楚，你也不要问。唯一能够肯定的是小林清志是绝对会出任硬金资本公司的社长一职。

换一句话来说，你的命运是和宫崎龙井牵扯在一起。宫崎龙井不愿意去旧金山，那么你就无法接替他在这里的现有工作，也就升不了职。”山田未来侃侃而谈道。

佐藤秀中瞬间就有一种从天堂掉入地狱之感，身体重心朝后一倒，整个人是又重新坐在了沙发上面。

他虽说心里面有些失落，但是不会就此放弃道：“山田秘书，你能够为我指明一条路子吗？我是绝对不会忘记你的帮忙。”

“人事任命的最终权是在老板手上，那确实不假。不过，建议权可是在人事部长南野孝之那里。

何况一般的人事任命和调动，他都可以不经过老板就做决定。老板也很信任他，毕竟两人是发小。”山田未来之所以愿意帮他，也是有着自己的目的道。

“你的意思是让我走南野孝之的路子？”佐藤秀中反问道。

“主要是看你的决心是要调回东京本部出任一般工作职务，还是想要继续留在汉城博上位？

要是选择前者，我倒是可以替你去南野孝之那里说上几句话。若是选择后者，你很大程度上面就取决于宫崎龙井的抉择了。”山田未来平静道。

“这要是能够出任韩国汉城办事处的负责人一职，那当然是最好不过。若是不行，我还是希望能够回到东京本部去工作。”佐藤秀中选择了一个对自己最为有利的方式道。

山田未来笑了一下道：“你是想要两头都不落空。”

佐藤秀中当前明白，自己的职业前景是走到了关键的十字路口。他这一次要是不能够升职，那么也就落后于同期的加藤留美子不少了。

自己最怕的就是，一旦在同期当中落后，那么今后就会一直落后。要是再有大量人员提拔机会，那么重点考察的对象就不会落在他这一期身上，而是会在后一期的人员出类拔萃者那里。

这样一来，自己就成为了被抛弃对象，毕竟已然成为了同一期当中的末流存在。公司内部人员晋升的残酷性，也就源于此。逆水行舟，不进则退。